一、法院开庭前要做什么准备？

1、在人民法院首次开庭前，被告以有书面仲裁协议为由对受理民事案件提出异议的，人民法院应当进行审查。

经审查符合下列情形之一的，人民法院应当裁定驳回起诉：

(1)仲裁机构或者人民法院已经确认仲裁协议有效的;

(2)当事人没有在仲裁庭首次开庭前对仲裁协议的效力提出异议的;

(3)仲裁协议符合仲裁法第十六条规定且不具有仲裁法第十七条规定情形的。

2、人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;

法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

3、人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。

4.人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。

当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

5、合议庭组成人员确定后，应当在三日内告知当事人。

6、审判人员必须认真审核诉讼材料，调查收集必要的证据。

7、人民法院派出人员进行调查时，应当向被调查人出示证件。调查笔录经被调查人校阅后，由被调查人、调查人签名或者盖章。

8、人民法院在必要时可以委托外地人民法院调查。委托调查，必须提出明确的项目和要求。受委托人民法院可以主动补充调查。受委托人民法院收到委托书后，应当在三十日内完成调查。因故不能完成的，应当在上述期限内函告委托人民法院。

9、必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。

10、人民法院对受理的案件，分别情形，予以处理：

(1)当事人没有争议，符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序;

(2)开庭前可以调解的，采取调解方式及时解决纠纷;

(3)根据案件情况，确定适用简易程序或者普通程序;

(4)需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。

11、基于同一事实发生的纠纷，当事人分别向同一人民法院起诉的，人民法院可以合并审理。原告在起诉状中直接列写第三人的，视为其申请人民法院追加该第三人参加诉讼。

是否通知第三人参加诉讼，由人民法院审查决定。当事人在提交答辩状期间提出管辖异议，又针对起诉状的内容进行答辩的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百二十七条第一款的规定，对管辖异议进行审查。

12、当事人未提出管辖异议，就案件实体内容进行答辩、陈述或者反诉的，可以认定为民事诉讼法第一百二十七条第二款规定的应诉答辩。夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或者死亡的案件，人民法院应当受理，对下落不明人公告送达诉讼文书。

13、赡养费、扶养费、抚育费案件，裁判发生法律效力后，因新情况、新理由，一方当事人再行起诉要求增加或者减少费用的，人民法院应作为新案受理。

14、当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉讼请求。依照《民事诉讼法》第一百三十三条第四项规定，人民法院可以在答辩期届满后，通过组织证据交换、召集庭前会议等方式，作好审理前的准备。

15、根据案件具体情况，庭前会议可以包括下列内容：

(1)明确原告的诉讼请求和被告的答辩意见;

(2)审查处理当事人增加、变更诉讼请求的申请和提出的反诉，以及第三人提出的与本案有关的诉讼请求;

(3)根据当事人的申请决定调查收集证据，委托鉴定，要求当事人提供证据，进行勘验，进行证据保全;

(4)组织交换证据;

(5)归纳争议焦点;

(6)进行调解。

16、人民法院适用普通程序审理案件，应当在开庭三日前用传票传唤当事人。对诉讼代理人、证人、鉴定人、勘验人、翻译人员应当用通知书通知其到庭。当事人或者其他诉讼参与人在外地的，应当留有必要的在途时间。

17、《民事诉讼法》第一百三十七条规定：开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。开庭审理时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。

18、当事人在庭审中对其在审理前的准备阶段认可的事实和证据提出不同意见的，人民法院应当责令其说明理由。必要时，可以责令其提供相应证据。人民法院应当结合当事人的诉讼能力、证据和案件的具体情况进行审查。理由成立的，可以列入争议焦点进行审理。

对于法院开庭的情况，属于司法审理的正常程序，我国法律上对司法审理的程序规定有必须经过调查取证、审查起诉以及司法判决来进行处理，只有经过司法判决的情况，才可以对犯罪事实进行认定并进行判罚处罚，否则是不可以进行判罚的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁开庭前需要做哪些准备

1、带着自己的身份证。

2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立。

3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。

4、计算好单位应该赔偿你的数额和计算的依据。

5、准备一份书面的陈述材料吧，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解你的观点和仲裁请求的理由。

6、这类案件不太复杂，若思维和表达能力较强，可以考虑不委托律师。不过公司往往有法律顾问，开庭时，公司很可能会委托律师出庭的。

三、劳动仲裁开庭前需要做哪些准备工作？

劳动仲裁开庭前要做好方方面面的准备。

当事人在进入仲裁程序至首次开庭前的这段时间被称作开庭前的准备期间。由于仲裁过程中当事人享有的相当大一部分权利发生于此段期间，因此当事人应当给予足够的重视。开庭前的准备工作主要包括两个方面：一是程序方面的准备，研究把握仲裁规则和相应通知书，按时选好仲裁员。二是实体方面的准备：1、提交证据。2、提出答辩或反请求。

1、仲裁开庭前准备的资料：

(1)要带本人的身份证件，以及其他原件，如劳动合同或可以确认劳动关系的证据等。

(2)开庭通知书上有具体开庭地点与时间，可以去仲裁委拿。

(3)已经提交了证人出庭申请书，如果有特殊原因，可以提供书面的证人证言(注意时间，时间，签字加手印等重要细节)

(4)开庭前不是写诉状，就是要做好开庭前的准备，整理好证据，保全好原件等，写一份答辩词，就是你在仲裁庭上要讲的“讲演稿。”

2、劳动仲裁开庭前要准备的资料：

(1)带着自己的身份证。

(2)准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立。

(3)提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。

(4)计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。

(5)准备一份书面的陈述材料吧，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解仲裁请求的理由。

四、劳动仲裁开庭前准备

1、开庭时带上身份证，以备确认身份。

2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。

3、熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。

4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的，先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。

5、自书一份陈述材料或提纲，防止庭上有所遗漏。

6、案件复杂的情况建议请一位代理人。