1、工作时间摔倒是工伤吗？

在工作时间摔倒不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，应认定为工伤的法律情形有七种：

（1）在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的；

（2）在受雇时发生意外伤害的在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作；在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤的；（三）因履行工作职责，在工作时间和工作场所遭受暴力和其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）因工作原因外出受伤、失踪的；（六）上下班途中的，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二是如何申请工伤认定。

1。工伤（死亡）事故发生后，用人单位未按规定出具事故报告和申请工伤鉴定的，受伤职工或其亲属可以向属地保险或者营业执照登记地劳动保障局申请工伤认定。

2。有效的书面劳动合同或者用人单位与劳动者的实际劳动关系证明。3。

4。员工身份证和工作证（或工作证）。

5。员工或用人单位伤亡事故信息（如实描述事故过程）。

6。有关的旁证材料（如证人的书面证据、现场笔录、照片、供述笔录等）。

7。道路交通事故责任认定、常住户口证明材料等（属于交通事故）。

8。工伤认定所需的其他材料。

9。受伤害员工的委托证明和亲属关系证明（如果是亲属申请工伤鉴定的）。

工作时间摔倒是否属于工伤？法律对工伤认定有明确规定，并非所有工伤都可以认定为工伤。工作时间下降后，我们无法确认工伤，或者公司不愿意帮助确认工伤。在解决不了问题的情况下，我们应该积极寻求律师的帮助律师网.