员工上班时间上班,休息时间吃饭摔倒,算工伤吗
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社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作...
临时工工作期间摔伤属于工伤吗?
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只要证明你与老板之间存在劳动关系,你工作、他发工资就行,主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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工作中去卫生间路上晕倒摔伤算工伤吗
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向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工...
工作时问骑车摔伤是否算工伤?
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如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因而发生车祸的或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
62岁的员工在工作时摔倒身亡属于工伤吗
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不能认定工伤。由于发生事故时已年满60周岁,已达到法定退休年龄,发生事故时超过法定退休年龄,不予认定...
不明白,就问一问
工作时间摔倒算工伤吗,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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国家法定工作时间
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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2022年工作时间外出吃饭摔倒受伤是否算工伤
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有...
工作过程摔倒从车顶摔死算不算工伤?
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因为工作原因受伤或死亡属于工伤,可以去社保局申请工伤认定,认定工伤之后,有社保的社保基金会理赔,没有社保的,由用人单位承担工伤赔偿责任。有经济困难的可以去司法局申请法律援助。...
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倒班制工作时间计算
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
上班时间去单位食堂吃饭摔倒算工伤吗
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上班时间去单位食堂吃饭摔倒算工伤。员工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与工人...
中午吃饭摔倒算工伤吗
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中午吃饭摔倒不能算是工伤。根据法律规定,要认定为工伤,员工的伤害应当是因为工作原因导致的,而员工中午...
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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七个工作日是几天时间
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上班时间在工作中受伤算工伤吗, 上班期间摔倒受伤, 是否能认定工伤
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不算工伤,工伤认定要符合工作时间、工作地点、与工作有关的事情发生的事故所以不算工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
员工在工作时间,工作地点摔跤骨折算工伤吗?
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员工在工作时间、工作地点摔跤骨折应当认定属于工伤。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...
工作时间突然变更退休年龄, 上班时间摔倒受伤, 算工伤吗, 怎么处理
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算的,劳动者应当尽快申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
上班途中在厂区工作时摔伤算工伤吗?
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如果是上班期间,在工作的厂区摔倒算工伤。满足对于工伤的几点构成要素:上班时间的上班场所内,因为工作受...
工作原因外出摔伤算不算工伤
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算。职工出差路上不慎摔伤,是因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害。...
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参加工作时间如何认定
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工伤期间误工费有吗
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加班期间跨省职工摔倒算工伤吗
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不是工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
上班时间在工作中摔伤算工伤吗, 工作期间摔伤医药费可以得到支持吗
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算工伤的,因为是工作时间在工作场所受伤。医疗费可以有工伤保险基金报销的。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
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请假期间,员工摔伤算工伤吗
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不属于工伤。根据我国法律的规定,工伤是劳动者在职业活动中或生活劳动中因为工作原因受到的伤害,享有工伤...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工作期间意外摔倒致手被划伤可认作工伤吗
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包括: 1.医疗费、器具器材费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇办理...
在工作地点,但不是工作时间摔伤,是否算工伤
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动...