临时工工作期间摔伤属于工伤吗?
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只要证明你与老板之间存在劳动关系,你工作、他发工资就行,主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的...
员工上班时间上班,休息时间吃饭摔倒,算工伤吗
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社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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工作时间下楼梯摔倒算工伤吗
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1、不算工伤。2、《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
倒班制工作时间计算
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
62岁的员工在工作时摔倒身亡属于工伤吗
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不能认定工伤。由于发生事故时已年满60周岁,已达到法定退休年龄,发生事故时超过法定退休年龄,不予认定...
不明白,就问一问
工作时间摔倒算是工伤吗,律师怎么看
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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七个工作日是几天时间
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工作期间摔倒算工伤吗
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上班时间不小心摔伤不能认定为工伤,只有是因为工作原因导致的伤害才能认定为工伤。发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗...
上班时间在厂区工作,摔倒算工伤吗
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不是工伤 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同...
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中午吃饭摔倒算工伤吗
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中午吃饭摔倒不能算是工伤。根据法律规定,要认定为工伤,员工的伤害应当是因为工作原因导致的,而员工中午...
上班时间去单位食堂吃饭摔倒算工伤吗
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上班时间去单位食堂吃饭摔倒算工伤。员工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与工人...
工人在宿舍摔倒算不算工伤
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工人在宿舍摔倒不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
国家法定工作时间
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工作时间摔伤算工伤吗
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
在工作时间摔伤算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第十四条之规定,若是在工作时间摔伤的话,极大可能会被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定,由单位在规定时间内提交工伤认定申请,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤...
在工作时间摔伤算工伤吗
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员工是可以自行申请工伤认定,说明是在工作过程中摔伤,依然是属于工伤范畴内的。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
上班途中在厂区工作时摔伤算工伤吗?
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如果是上班期间,在工作的厂区摔倒算工伤。满足对于工伤的几点构成要素:上班时间的上班场所内,因为工作受...
工作原因外出摔伤算不算工伤
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算。职工出差路上不慎摔伤,是因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害。...
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工伤期间误工费怎么算
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我国目前的法定工作时间是
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工作时间晕倒算工伤吗?
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职工在上班期间晕倒,如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的,但是如果诊断是自身疾病造成的,就不能认定为工伤。 具体参考如下: 1、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的...
在上班时间摔倒算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第十四条之规定,若是在工作时间摔伤的话,极大可能会被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定,由单位在规定时间内提交工伤认定申请,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤...
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员工上班期间摔倒受伤
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员工如果是在上班时间、上班地点由于上班原因摔倒的话,那么是属于工伤的。用人单位应该在三十天之内申请工...
每周工作时间超过44小时是否犯法
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上班时间摔倒了算工伤吗
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上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
上下班时间摔倒算工伤吗?
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不属于工伤。但相关医疗费用,可以按基本医疗保险支付,如公司未缴纳职工基本医疗保险,你的医疗待遇由公司承担。...