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工作时间摔倒算是工伤吗

2022-10-21 507人已浏览

单治律师高级合伙人

辽宁勋证律师事务所

擅长：刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、执行

近期30天评分：5.0 服务人数：92
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专业分析

工作时间摔倒算工伤。职工有以下情形之一的，应该认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性，或者是收尾性的工作而受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的。个人申请工伤认定所需材料有： 1、员工发生伤事故后，单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属，可向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局，提出工伤认定申请； 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同，或事实劳动关系证明； 3、《职工工伤认定申请书》； 4、员工本人身份证和工作证； 5、员工或单位伤事故情况材料； 6、有关旁证材料； 7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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