公司破产重组时，根据《劳动合同法》，应向劳动者支付经济补偿金。补偿金标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动者能证明单位承诺支付的具体日期时，该日期为劳动争议发生日；否则，解除或终止劳动关系日为劳动争议发生日。

根据《劳动合同法》规定，用人单位破产重组可以裁员，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司破产重组时，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。另外，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

破产重组后员工的赔偿权利如何保障？

破产重组后，员工的赔偿权利受到一定的保障。根据相关法律法规，破产重组过程中，员工的劳动报酬、社会保险费用等应当优先支付。在破产重组计划中，通常会涉及到员工的赔偿安排，例如根据员工的工龄、职位等因素确定赔偿金额。此外，法律还规定了一些特殊情况下的赔偿保障，比如对于因破产重组而失去工作的员工，可能享有相应的失业救济金或再就业补助。然而，具体的赔偿安排还需根据破产重组方案、劳动合同和相关法律进行具体分析和判断。因此，建议员工在破产重组过程中及时咨询专业律师，以保障自身的合法权益。

根据《劳动合同法》规定，公司破产重组时，应按规定给予员工解除合同补偿金。员工的赔偿权利在破产重组过程中受到一定保障，包括劳动报酬优先支付、特殊情况下的失业救济金等。具体赔偿安排需根据相关法律和破产重组方案进行判断。建议员工在此过程中咨询专业律师，以保障自身合法权益。

中华人民共和国企业破产法：第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十二条 变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是，债权人会议另有决议的除外。

破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时，可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。

按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产，应当按照国家规定的方式处理。

中华人民共和国企业破产法：第四章 债务人财产 第三十五条 人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。

中华人民共和国合伙企业法（2006修订）：第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十二条 变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是，债权人会议另有决议的除外。

破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时，可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。

按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产，应当按照国家规定的方式处理。