公司周末不让休息是否违法，视情况而定：

1、如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在取得职工本人同意进行加班，不属于违法行为；

2、如果未取得职工本人的同意进行加班，属于违法行为，应当承担赔偿责任。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

加班工资的发放标准：

1、用人单位依法安排劳动者，在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

2、用人单位依法安排劳动者，在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

3、用人单位依法安排劳动者，在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资；

4、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％．200％、300％支付其工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

驾校教练不让练车这违法吗？

可以，因为你在驾校报名时同驾校签订了培训合同，根据合同规定，驾校有义务向你提供驾驶员培训服务，如果教练不让你练车，你可以选择向驾校进行投诉，若驾校对之不予理睬，可以向法院起诉驾校的违约责任，但是对教练无法进行法律上的约束。诉讼的话需要注意取证问题。