由于公司经营中遇到的巨大问题，我们不得不忍痛告诉全体员工，从今天起他们将被解散。我们衷心感谢所有员工多年来对公司的忠诚和努力。我们公司将牢记，如果我们能做得更好，我们将被重新雇用。为了表达对员工的歉意和感激之情，所有员工在看到本通知后，都会到财务部领取拖欠的工资和遣散费。我想提醒你把帖子清理干净，把工具交上来。中午将举行告别宴会。我诚恳地邀请全体员工参加并再次致谢

根据现行政策法规，企业被吊销营业执照、责令关闭、用人单位提前解散的，劳动关系终止。经济补偿金自2008年1月1日起，按每年前12个月职工平均工资支付，不足半年的按半个月计算。相反，未被吊销营业执照，用人单位被责令关闭、撤销或者提前解散的，经济补偿金自职工进厂（公司）工作时起计算，每年补足一个月，未满半年的半个月

提前一个月书面通知解除合同的，未提前通知的，支付一个月工资；单方解除合同的，（1）根据市政府2009年第19号令，企业无力支付或暂时无力支付拖欠工资的，被拖欠工资的职工可以申请提前支付拖欠工资：，拖欠工资的事实经企业或者企业清算组织确认，或者经劳动和社会保障行政部门或者劳动争议处理机构核实，因经营者隐瞒、离职而停业的，拖欠工资的事实经劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构核实的；（2）拖欠工资保障基金的预缴范围包括：企业应支付但未支付给职工的经济补偿金拖欠月数不超过6个月的，按实际拖欠月数计算预付款；超过6个月的，按6个月计算。预支工资与经济补偿的结合，最长不得超过12个月。预缴的月工资标准和经济补偿标准最高，拖欠时不超过本市月最低工资标准