对于尘肺病的赔偿事宜，通常需经过劳动部门认定为工伤后进行判定，而尘肺病疾病则可能被视为五至六级工伤之列。在这种情况下，患者可以选择以下几种方式获得相应的补偿待遇：首先，如果患者的身体状况还允许他继续从事原有的工作岗位，那么用人单位应当为其提供适当的工作机会；若患者确实无法胜任原有工作，用人单位也应按照相关规定，每月向其发放一定数额的生活补贴。其次，根据国家有关法律法规，从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，具体标准如下：五级伤残者可享受16个月的本人工资作为补助，六级伤残者则可享受14个月的本人工资作为补助。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。