交通事故中，交通管理部门一般会结合现场勘验、检查、调查及鉴定结论等做出事故认定书，对交通事故双方之间的责任进行划分，一般会划分为全部责任、主要责任、次要责任、同等责任和无责任。在司法实践中，有时候会把驾驶人承担全部责任或者主要责任的情况下，认定为驾驶人存在重大过失。

违章是车主处理还是驾驶员处理

交通违章行为，被交警当场开罚单的情况下，扣分是扣当事人（驾驶员）驾驶证的分。被监控探头拍摄的情况下，有当事人前往交警大队确认违章行为的，就扣当事人的；没有人认可的违章行为，车管所会以阻止车辆年检的方式，要求车主处理完毕违章行为之后再办理车辆的年检。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。具体到审理机动车交通事故责任纠纷案件中，受雇用的司机在发生交通事故后，如何认定受雇司机存在“重大过失”，是审判实践中经常遇到的难点。