五险一金的计算公式如下：

养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

医疗保险：单位10％，个人2％＋3元

失业保险：单位1％，个人0．2％；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；

生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；

公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

辞职后五险一金如何继续缴纳

养老保险是有个人账户的，在辞职后可以采取这3种方式处理：一：可以选择停止缴费，虽然缴费年限中断和个人账户积累停止，不过，只要停止缴费的时间不长，就不会有太大的影响。二：个人全额缴纳，也就是不中断缴费，自己交之前企业交的那份，自己也花钱去交了。不过，这样的话，似乎并不划算。三：要是到外地谋职的，这时可办理保险转移手续，转移到自己工作的地方。无论使用哪种方法，只需到新的工作单位继续给原来的账号缴费就可以了。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。