非全日制用工双方当事人不得约定试用期,即使用人单位与劳动者通过口头或者书面形式约定了试用期,该试用期条款也是无效条款。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。
非全日制用工可以被要求出差吗?
非全日制用工一般是不可以被要求出差的。非全日制用工可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不适合接触和商业秘密有关的工作任务。非全日制用工每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,工作时间太短,不适合出差。
《中华人民共和国民法典》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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