第一，证据最重要，你要提供有效证据，只要证据确凿，都可以胜诉。第二，法院要看证据，有的证据必须是要通过公证的，你那的名片之类的都是可以做的，怎么才能让法院信息你提供的证据就是真实的需要举证。第三，胜诉最大的一点，就是你手里要有你所在公司的公章或者业务章文件上面有你经受的签字，上面会有时间，这个足以证明一切了。

一、工伤治疗期间，停工留薪期间有多长

（一）事实上，我们享受的停工留薪期间一般不超过12个月，要是工伤职工的伤情严重或者情况特殊的，那么可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，再给适当延长，但可以延长不得超过12个月。

（二）当然，要是公司在工伤职工治疗期间还提前结束停工留薪期间的，那是违规行为，劳动权益受损的员工可以收集相关证据材料去申请劳动仲裁解决。

（三）申请劳动仲裁你要走下面的步骤：

1、先准备如下材料：

(1)劳动争议申诉书一式三份；

(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；

(3)你本人的身份证复印件一份；

(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

3、不过，要是经过劳动仲裁还是不能解决你这个问题的话，那么可以按照下面的步骤去起诉：

(1)要先准备一份诉状，就是关于你公司提前结束你的停工留薪期间，然后去你公司所在地的人民法院起诉。

(2)法院在审核你的材料受理后，就会给应诉通知书，接着你等着开庭就行。

(3)你需要带上的材料有，起诉书、你本人的身份材料、证据。

(4)需要交上一笔费用，即受理费。

(5)如果你们之间的事实证据充分，那你就很容易胜诉。而且，在拿到判决书后15天内，如果你公司还不履行判决，那你可以去申请法院强制执行。

二、债务纠纷可以起诉吗？

首先，追讨个人债务的是可以向法院提起诉讼的，此时只需要符合起诉的条件即可，不需要有欠条或借条等证据，同时也不用在意诉讼时效问题。如果在后面的审理过程中，原告无法提供有效证据或已经超过诉讼时效的话，那么法院自会进行相应的裁定。

1、你可以秘密地采取“突然袭击”的方法，先向被告所在地的法院申请“诉前财产保全”，查扣被告的足额财产，以利将来执行。否则，被告有了信息，会采取“预防”措施，叫你赢了官司拿不到钱。

2、持证据起诉，你会胜诉。

3、判决或调解你胜诉，对方不履行义务，你可以在1年内申请法院强制执行。