一、孕妇职工禁止从事哪些劳动活动

女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是：

1．作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；

2．从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；

3．非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；

4．高处作业分级标准中规定的高处作业；

5．冷水作业分级标准中规定的冷水作业；

6．低温作业分级标准中规定的低温作业；

7．高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

8．噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

9．体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

10．在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

二、单位安排孕妇职工参加禁止从事的劳动活动怎么处罚

用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府平安生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

三、孕妇职工的维权方法

孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：

与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。