1-6个月。工伤事故发生后，工伤保险基金和用人单位应当根据不同情况支付赔偿金。工伤保险基金支付的医疗费等费用，一般由用人单位先行支付，事后报销，不需要支付给劳动者本人；经劳动能力鉴定，工伤等级达到10级以上的，由工伤保险基金支付一次性残疾补助。在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后，您可以在一个月左右到公司账户。至于公司何时转入工伤职工账户，则取决于用人单位的效率；

3。用人单位支付的部分费用按月支付，如停工期间的工资、留薪等。经劳动能力鉴定，工伤等级达到10级以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补贴，伤残职工离职后再支付；根据《社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中列支：

（一）治疗工伤的医疗费、康复费；

（二）医院董事会补助费；（三）在总体规划区外就医的交通、住宿费；（四）残疾人辅助器具的安装、配置费；（五）经劳动能力鉴定委员会认定的生活不能自理的职工的生活、护理费；（六）一至四级残疾职工的一次性伤残津贴和月伤残津贴；（七）劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗津贴；（八）丧葬津贴、供养亲属抚恤金和因工死亡的死者的因公死亡津贴；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：（一）工伤待遇期间的工资、福利；（二）五、六级伤残职工的月伤残津贴；

（3）劳动合同终止或终止时享受的一次性残疾就业津贴。