一、单位漏缴的社保怎样补缴

1．用人单位可以通过社保经办机构或者是社会保险网上服务平台，来下载用人单位及相关职工的参保信息。

2．然后用人单位可以通过《社会保险信息系统企业管理子系统》来录入社保补缴的相关明细。

3．用人单位的补缴明细录入完成之后，就可以导出社保补交材料，并将《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》打印出来，一式三份，再将单位的公章加盖上去。

4．然后带着盖好章的资料去当地的社保办事机构办理补交手续，一般现场都有工作人员协助你进行办理，所以流程也相对比较简单。

二、企业未足额缴纳社保怎么办理

公司不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，则还会对用人单位进行行政罚款。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、从单位退休后如何自己缴纳社保费用

1．通过一次性补缴的方式，可以先将职工养老转为城乡居民养老保险，然后按照欠缴年限对应的养老保险费用额度一次性缴纳；

2．可以选择延迟的方式，继续补缴最长五年的职工养老保险，具体的费用支出额度是全额由个人承担的，以当地平均社会薪资水平的60％作为缴费基数，缴费比例为20％，二者的乘积乘以后续的延迟年限，就是我们需要缴纳的社保费用总额。是只能补缴养老保险费用的，职工医疗等费用不予再补缴。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条