单位疏忽漏交社保一个月是可以办理补缴,具体而言:向用人单位提出,然后用人单位向社保局提出申请。单位有义务为职工补缴。
一、用工单位不交社保怎么补偿?
公司不交社保,只能要求其补缴,但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,督促其及时参加职工社会保险,但不涉及对职工的补偿和补偿。如果用人单位不缴纳社会保险,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
二、社保补缴有时间限制吗
社保补缴是有时间限制的,用人单位应当在录用之日起一个月内向社会保险机构申请登记。用人单位如果未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补缴。补缴保险费的期限,应由社会保险征收机构决定。如果企业违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,职工可随时寻求劳动监察保护,且不受追溯时效限制。
三、举报公司不交社保有什么后果
举报公司不交保险的后果具体如下:
1、如果说是向当地的劳动行政部门举报,则其接到举报并核实情况后会责令用人单位为未参保员工补缴社保;
2、如果是向其他行政机关进行举报,则可能会因为不属于其职务范围而被拒绝受理,一般会出具书面材料并告知您向劳动行政部门举报。
一、公司交保险需要的材料具体如下:
1、 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;
2、组织机构统一代码证书原件及复印件;
3、法人代表身份证复印件;
4、社会保险登记表 。
二、公司交保险的流程具体如下:
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
2、新办人员需劳动合同原件及复印件;
3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
4、填写表格;
5、到单位所属区域社保局开户。
综上所述,举报公司不交保险的后果有如果说是向当地的劳动行政部门举报,则其接到举报并核实情况后会责令用人单位为未参保员工补缴社保;如果是向其他行政机关进行举报,则可能会因为不属于其职务范围而被拒绝受理,一般会出具书面材料并告知您向劳动行政部门举报。整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件,到单位所属区域社保局开户。
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