劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。

一、申请仲裁要多少钱

仲裁委员会仲裁案件受理费表

争议金额(人民币)仲裁案件受理费(人民币)

1000元以下的部分40─100元；

1001元至50000元的部分按4%─5%交纳；

50001元至100000元的部分按3%─4%交纳；

100001元至200000元的部分按2%─3%交纳；

200001元至500000元的部分按1%─2%交纳

500001元至1000000元的部分按0.5%─1%交纳；

1000001元以上的部分按0.25%─0.5%交纳；

在此提醒一下，申请仲裁的，是需要向仲裁委员会交一定费用的，但是也有例外，收取费用的主要是像财产权益方面的纠纷，而如果是劳动仲裁的话，是不需要交费的。

申请仲裁需要提交的材料主要有仲裁申请书、证明身份的有关证明文件和有关证据材料等。

申请仲裁的步骤分为受理、受理、听证、裁决。

仲裁程序从当事人向仲裁机构申请仲裁开始。如果在收到当事人的仲裁申请后，仲裁委员会会先审查，认为它符合条件的，应当向当事人发送受理通知书，期限以收到申请开始算一共五天，同时要发送给被申请人仲裁通知书及其附件。

二、劳动仲裁费用标准

劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。

劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

劳动争议案件处理费收费标准：

1、没有争议金额的案件，每件300元。

2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

（1）争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；

（2）争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；

（3）争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；

（4）争议金额超过10万元的部分，按1％收费。

申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。