在我国工伤鉴定后理赔的方法:根据医保等级不同申请不同的赔偿,由社保局和用人单位赔偿。
一、没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
没有劳动合同的工伤鉴定程序如下:1、首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;2、住院治疗所需医疗费用、住院伙食补助费、生活费由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;3、在治疗完全结束后做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿;4、如果单位不给予合理赔偿,可以到劳动仲裁办起诉维权。
二、农保工伤为什么不能报
如果发生工伤,用人单位瞒报,用农保报销,算是骗保;。工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴,发生工伤事故,医药费应该先由企业垫付,然后再报销。工伤事故用了医保卡,所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。工伤事故的全部费用由单位支付,受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定,根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。
三、工伤事故赔偿要多久
工伤事故发生后,申请理赔的前提都是先提出工伤认定申请,流程一般是单位在事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤认定完待伤情稳定后,工伤职工再到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级申请相应工伤赔偿。因此,工伤事故的赔偿时间根据具体个案不同存在较大差异,如果用人单位买了工伤保险,赔款将由工伤保险基金支付,时间会比较快,最快大概半年左右可以拿到赔款。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,则赔偿时间要根据与单位协商的情况确定。如果单位不同意赔偿,还要通过打官司来解决的话,这个时间会更长。
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