一、50岁退休社保不足15年怎么办

按现行规定申请办理正常退休的条件是：参保人员达到国家法定退休年龄，男性60岁以上，女性50岁以上，女性五十五岁以上，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。正常退休人员累计满十五年后，按月领取基本养老金。

若为男职工，目前五十周岁已缴费六年，则在补缴后不必再继续缴费至六十岁退休后，这样累计缴款可达十五年，即可正常退休。

若为女职工，现已满五十周岁，已缴费六年，此种情况申请延期缴费五年，但延长缴费期后仍未缴费至十五年，可在延长缴费期一个月后，一次性补足不足十五年的部分，然后按照月领取养老金。

一般来说，参加社会保险的个人，到了法定退休年龄，缴纳15年以上的养老保险，才能按月领取养老金。相反，则不能领取退休金，即使到了法定退休年龄，社保缴费年限不满15年，也不能领取退休金，这四种情况就帮你解决。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、深圳退休年龄，缴费又不足15年的参保人，该怎么办？

随着养老保险制度在外来务工群体中推行时间的增长，无法养老问题开始逐步显现。据报道，在深圳，许许多多为深圳奋斗多年的外来务工人员将无法在深圳养老。按深圳市社保局的统计，40岁以上缴费满10年不足15年的非深户籍参保人，全市达1万人。

无法在当地养老，主要原因当然是卡在制度上。根据报道所述，问题似乎主要出在省内转移这方面，但笔者却另有看法。

职工缴足15年社保才能领取退休金，是现行法律的底线。但对于到了退休年龄，缴费又不足15年的参保人，该怎么办？根据广东省政府的有关通知，如果参保人在当地有过缴费满5年以上的记录，那么就可在当地续缴不足的保费年限。但《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》则规定，非深圳户籍的员工不能享受这种待遇。深圳有特区立法权，是不必执行省政府文件通知的。这意味着，因为先有了禁止在深圳续保的规定，接下来才产生了必须省内转移续保关系的问题。

如果省内转移顺利，那还好说。但由于省政府有文件通知，有些地方严格执行，要求外出务工人员在其工作的当地续保、当地领养老金；有的参保人户籍地因信息系统不完善，不具备接收的技术条件。这使得，不少即将退休的外来务工人员，不免有一种被抛弃感。

事实上，这里所讲的还只是广东籍非本市的参保人，与这部分人相比，那些外省籍的务工人员所遭遇的情况更糟。去年，央视对珠三角第一代打工者进行调查采访，率先发现了外来工因社保问题而无法退休的问题。报道举例说，一位名叫易承芳的湖南籍广州女工即将退休，但她只缴了11年的社保费，无法领取养老金。她咨询当地社保部门，希望续费至15年，得到的答复是：只有广东省户籍的才可以续费。如果转移到湖南，则只能转走个人缴存的部分。像易承芳这样的情况在整个珠三角地区，无疑要普遍得多。

事实上，外来人口无法退休问题，在推行养老制度的初期就是可以预见的。譬如，深圳市外来务工人员养老保险制度是在1998年以后才开始建立的，当初就应当考虑到许多务工人员的年龄离退休年龄不足15年。决策者可以根据这一情况，设立缴费满10年和15年两个档次的养老待遇。这样的前瞻性，并不需要多高的决策智慧。

所幸，深圳将着手修改养老保险例，以符合国家要求养老保险全国无障碍转移的规定，并拟制定两种退休工资参照机制的办法，一种执行深圳退休工资，一种执行广东省退休工资。显而易见，我们的养老制度应多迁就外来务工人员，毕竟比起户籍人口，他们是弱势群体，但他们在人数上和对城市的贡献上，并不亚于户籍人口。假如，决策者始终抱着这样的朴素感情，在制定养老制度之时，必然会具体更高的前瞻性，无法退休等社保棘手问题，也就不至于如此集中出现。