参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的：

可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性退还个人账户储存额。

社保购买满15年可以停交么

可以的。缴纳社保满足最低15年的养老保险年限，并且符合法定退休年龄即可享受按月领取养老金的待遇。但不可否认，缴纳养老保险是一个漫长的过程，社保只要缴纳满足可以领取养老金最低标准15年可凭个人意愿，决定是否继续进行缴纳。

缴纳15年社保是养老金领取的最低门槛，当然是可以停止缴费，不过也要看属于哪一类职业的参保人。如果是属于企业职工的话，那么如果社保参保年限已经超过15年，但是职工仍然还在工作岗位上的话，就必须继续缴纳下去，直到不再是企业职工或者已经退休。因为社保对于企业职工来说是属于强制险，国家劳动法有规定，企业与企业职工必须依法缴纳社保，所以社保对于企业职工们来说并不是说缴费年限符合最低15年标准了，就可以停止不再缴费。

但是如果一名自由职业者，以灵活就业人员的方式缴纳社保的话，那么是否要缴纳社保全屏个人意愿。要是经济条件允许的话，缴纳年限完全是可以超过15年，然后男性在60岁，女性在55岁（部分地区可50岁）即可办理退休，领取养老金。但由于灵活就业人员缴纳社保的特殊性，一点是社保费用必须由自己全额承担，缴费压力大；另外一点就是收入不稳定，甚至还有许多是下岗职工，靠着微薄的收入缴纳的社保。于是往往会很多人在缴纳15年之后就放弃继续缴纳了。

国家的养老金遵循的是多缴多得，长缴多得，年限越长自然养老金水平会比那些年限较低的参保人来得高。所以社保的缴费年限越长意味着养老金会越多，当然对于社保缴纳满15年是否可以停缴，不仅仅要从养老金这方面分析，在医疗保险上。对于参保人员而言，停缴的影响也是颇大。

国家的医疗保险的退休要求是要远远高于15年的，一般是男性要30年，女性要25年。如果社保只缴纳15年，那么在之后就无法享受到医保的保障，这期间如果生病住院的话，所有的医疗费用都必须自己全额承担，无法享受报销的待遇。在退休的时候，也就只能享受养老保险的退休，无法办理医疗保险的退休，不能享受终身医保的待遇。

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。