郑州市企业拆迁员工补偿标准一般以经济补偿为准。补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工人工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。如果工厂因为拆迁而解除了员工的劳动合同，员工可以此要求工厂支付经济补偿金。

政策对企业拆迁补偿标准

企业的拆迁补偿没有明确的规定一般可以分为土地补偿，其中土地补偿费与房屋建筑物补偿费－并计算，统一为房屋价值补偿费。但在实际征收中，除房屋占用的土地外，还有较大面积土地的，应当按照土地价值进行补偿。拆迁安置补偿费按照国家和地方规定的货物运输价格和设备安装价格计算。对于不能拆卸的设备，拆卸会导致设备报废。设备的重置价格应结合重置价格和重置价格计算，以补偿业主。

《中华人民共和国民法典》第四十七条【经济补偿的计算】

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。