没有具体的规定，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

男子陪产假多少天

女性生育是一件比较辛苦的事情，在生育期间丈夫的陪伴非常重要，男子休产假主要是陪产假，不过各个地区是有不同的规定的。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定：

一、广东：陪产假15天；

二、四川：护理假20天；

三、湖北：护理假15天；

四、江西：护理假15天；

五、山西：护理假15天；

六、山东：护理假7天；

七、安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天；

八、天津：护理假7天；

九、浙江：护理假15天；

十、广西：护理假25天；

十一、宁夏：护理假25天；

十二、福建：男方照顾假15天；

十三、上海：配偶陪产假10天。

《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。