申请人：XX，男，汉族，电话：XX地址：XXX邮编：XXX地址：XXX邮编：XX法定代表人：XX号总经理职位电话：XX

上诉请求：

1.依法裁定，被申请人应当以现金支付申请人，且申请人未与劳动者签订书面劳动合同的，依法从XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX

二次起双倍支付XXX元工资，被申请人以现金支付申请人一个半月工资的经济补偿为人民币xx9元

（3）依法判决被申请人自XX年XX月至XX月以现金支付社会劳动保险费XX元，XX年

4）依法裁定被申请人应当向申请人支付XX月XX年XX月XX日的加班工资XX元

5）依法裁定被申请人应当向申请人支付XX月XX年XX月XX日的加班工资XX元，XX年

6根据法律规定，被申请人应在XX年XX月至XX月以现金方式向申请人支付XX元住房公积金

7。根据法律规定，被申请人应向申请人支付XX元现金年终奖。总金额：XX元

事实和理由：

申请人与被申请人在XX、XX、XX建立了劳动关系。当时被申请人试用期一个月，工资2000元；成为全职员工后的第二个月，月薪为2500元。至XX日，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，被申请人未按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定为申请人缴纳社会劳动保险用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。因此，被申请人应向XX、XX、XX支付XX元至XX、XX、XX、XX。被申请人未为其缴纳社会劳动保险的，单位应当按照劳动者实际工资的20%缴纳社会劳动保险费，共计XX元。被申请人未按时缴纳XX月XX元的月薪和XX年XX月XX元的年终奖

被申请人未为申请人缴纳XX至XX年200元的住房公积金。根据劳动部《关于印刷发行的通知》；工资支付暂行规定(1）用人单位依法安排劳动者在法定的日标准工作时间以外延长工作时间的，应当支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者小时工资标准的150%的工资；因此，被申请人在XX年XX月至XX年XX月的加班时间内，以现金支付申请人XX元（112小时）×XX元/小时×1.5倍=XX）

真诚

XX劳动争议促进委员会

申请人：(签名或盖章）