劳动仲裁的申请书需要载明以下内容：申请人与被申请人的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

加班争议的劳动仲裁申请书应载明哪些基本内容

1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、身份证号、住址、联系电话。

2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。

3、仲裁请求和所根据的事实、理由。

4、证据和证据来源、证人姓名和住所（可以单独写证据清单）。

5、右下角，落款申请人名字和日期。

事实上，像国庆节及春节，都只有前三天的加班费才是三倍工资，如果用人单位想节省用人成本，在国庆节期间安排职工加班的话，4号到7号如果能安排补休，可以考虑给职工安排补休，因为安排了补休的，4号到7号的加班费就可以不发。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。