根据我国法律及其规定,工地上出事故一般由施工单位或施工者承担责任。
施工企业即厂方,需要对建筑安全生产承担责任,如果厂方对用电管理存在过错,需要对工人的死亡要承担一定责任。
一、工地上偷工减料谁的责任
工地上偷工减料是建筑建设单位、设计单位或者是施工单位及工程监理单位中,对建筑工程质量安全负有直接责任的人员的责任。根据法律规定,对偷工减料的施工单位处工程合同价款2%以上4%以下的罚款,并赔偿因此造成的损失。
二、在工地上受伤没签合同怎样赔偿
在工地上受伤没签合同怎样赔偿双方应当先协商,协商赔偿不成,可以向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找一些工人进行工地现场施工,没有签订劳动合同,也没有提供劳动工作服、证,很多工资都是以现金形式发放,难以形成工资发放银行记录等书面证据,受伤工人也很难直接通过包工头获得足额赔偿,更多的情况是私下协商草草了之,这对工地上的农民工等工人的权利保障是严重不足的,那么这种情况下应该如何处理?根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”。
三、员工打架死亡公司承担责任吗
劳动者之间因相互打架而死亡,公司是否需要对其承担责任?根据《工伤保险条例》第十四条对工伤的界定,该行为符合在工作时间和工作场所的情况下,如果其具体情况符合“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的情况,则应认定为工伤,享受工伤保险待遇;反之,如果打架不是因为履行工作职责受到暴力伤害,则不是工伤、不享受工伤保险待遇。但是,如果公司在管理方面存在失误,则需要对其承担其他责任。
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