近日，17岁的小郑上班途中被一三无摩的当场撞死。小郑的亲属找工厂索赔时，该厂才发现，小郑冒用他人身份证在一年前与工厂签劳动合同。工厂以劳动合同上的签约人并没出事为由拒付抚恤金，小郑的亲属找厦门市劳动部门要求处理。

有人说，隐姓埋名签订合同，属员工个人欺骗行为，工厂自然不承担责任；又有人说，虽然劳动合同无效，但小郑与工厂之间存在事实劳动关系，责任应由工厂承担。

头一遭遇上如此案件，厦门市集美区人劳局劳保科表示，此案比较麻烦，目前，该案因所提交的材料不齐全，劳保科还没有接手处理。

厦门市劳动和社会保障局仲裁委主任关庆勇表示，此事只能根据是否存在事实劳动关系，是否被认定为工伤，才能进行仲裁，耗时较长，手续较麻烦，经过采证后，才能有结论。

据厦门市劳动监察支队透露，像这般隐姓埋名打工的，他们已经碰上很多次了。

最近厦门市劳动和社会保障局社保中心工伤保险与康复科，就接到一起未满16岁的男孩冒用成年人身份证到工厂上班，工作中被机器轧断2根手指，目前两方已在协商处理此事。