上班途中的工伤规定有：1、职工在合理的上下班时间内，往返于工作地点与住所地、经常居住地或者员工宿舍的合理路线。2、职工在合理的时间内往返于工作场所与配偶或者子女的居住地的合理路线中。3、在合理的时间内在合理的路线中的上下班途中发生的交通事故属于工伤。4、职工需要从事日常工作中，在合理时间和合理路线上发生的交通事故。

工伤认定和工伤鉴定有什么区别

1、工伤认定，所要解决的问题是职工所受伤害是否是工伤的问题，其认定结论可能是工伤或视同工伤，还有可能不属于工伤或不视同工伤几种情形。

2、工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念，不可混为一谈。其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是，此两者又有紧密的联系：工伤认定是工伤鉴定的前提；工伤认定是工伤鉴定的前置程序。只有在经工伤认定程序并作出职工所受伤害为工伤或者视同工伤的工伤认定决定后，才具备启动工伤鉴定程序其中的一个条件。

3、可知工伤认定是启动劳动能力鉴定的必要依据之一。工伤保险实行属地原则，工伤认定由负责该用人单位工伤保险工作的统筹地区劳动保障行政部门负责。用人单位参加省级单独统筹的，向所在地设区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4、跨地区施工企业职工发生事故伤害提出工伤认定申请的，由负责该企业工伤保险管理工作的统筹地区劳动保障行政部门承担工伤认定，事故发生地劳动保障行政部门协助调查；也可由企业所在统筹地区劳动保障行政部门委托事故发生地劳动保障行政部门进行调查取证工作，认定结论由委托方出具。而工伤鉴定是启动劳动能力鉴定之后，为了确定该工伤职工的工伤等级（职业病等级），进而确定其劳动能力等级才进行的。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第六条

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。