如遇企业不能开具辞退证明的情况，您有权通过仲裁机构来维护自己的权益。

根据我国相关法律法规，无论是员工自主申请离职还是企业主动批准，都应为其提供正式的离职证明。离职证明在解决劳动争议案件中具有举足轻重的地位，当企业以非法理由将员工解雇时，劳动者便可依据法律规定向用人单位索取相应的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。