问题咨询：外卖小哥在送外卖途中被一小车追尾致使踝骨骨折，对方全责。单位垫付5000元医药费，没有买社保，也没有合同，有交通事故保险公司赔偿，公司并不打算赔偿也没有上报工伤，还能得到工伤赔偿待遇吗？

1、没有合同没有社保，能获得工伤赔偿吗？

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。送外卖时与单位存在劳动关系，途中被一小车追尾致使踝骨骨折应符合工伤认定。

公司从用工之日起就应该跟职工签订劳动合同，并给职工留一份。若没有合同并不代表着劳动关系不存在，可先向当地劳动人事仲裁委员会提起仲裁申请，请求确认其在送外卖时与用人单位之间存在事实上的劳动关系。

另外，为职工缴纳社保是公司的法定义务，因此没有缴纳社保是公司的过错。职工遭遇工伤应享受工伤保险待遇，公司没有申报工伤职工可以自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，之后所有的工伤待遇由单位来承担。

2、能否同时获得交通事故与工伤赔偿？

在交通事故中若也能认定为工伤，能否同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，对此没有明确的规定。但是交通事故侵权损害赔偿关系与工伤赔偿关系不是同一种法律关系，民事侵权能获得民事赔偿，工伤当然也可以享受工伤保险待遇，因此可同时获得工伤和交通事故损害的赔偿。

因此，可以劳动合同也没有社保，不影响职工享受工伤保险待遇，只要能确认用人单位与职工存在劳动关系，认定为工伤，职工就能让单位承担赔偿责任。并且，若遭遇交通事故造成的工伤，还可以得到双重赔偿。