建筑工程劳务费没有合同，如果发生纠纷，原则上，没有签订合同，形成劳动关系的仍然受到劳动法的保护。依法可以讨薪。

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

一、建筑工程中劳务费如何处理

建筑工程中劳务费的处理方法以及规定如下：

1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款＝（劳务报酬收入－费用扣除额）＊税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20％。因此，由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元，因此，均无需交纳个人所得税。

2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。

3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入管理费用——劳务费科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。

二、工程劳务费合同签订流程答疑

网友提问：

建筑工程劳务费合同签订流程是怎样的？

律师回答：

1、首先，公司的负责人与劳务派遣工人商量好工程劳务费合同中的具体内容，包括工程的概况、承包的范围以及金额、具体的工期、施工技术的具体要求、公司与工人的具体责任与义务、工程的验收、安全责任，以及合同发生争议的具体解决。

2、确定好合同中的内容之后，公司与工人签字盖章，写上签约的日期。