一、年假天数按工龄还是本单位工作年限算

年假天数是根据工龄计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：

1．职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；

2．已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；

3．已满20年的，法定带薪年休假15天。

二、不享受年假的情形

不享受年假的情形有：

1．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的等。

《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的等。

三、年假和产假可以一起休吗

年假和产假可以一起休。年假是对于所以满一年以上的员工所享有的假期，产假是对于女职工在怀孕生产期间所享有的一种特殊假期。对怀孕女职工而言，不能因为享受了年假而不能享受产假，也不能因为年假而影响了产假。

《职工带薪年休假条例》第四条