1、基本产假98天

30天计划生育奖励（即二孩以内）假28天

2、生育时遇有难产的（如剖腹产、会阴破裂者），可增加产假30天3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假5、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

新规定取消了晚婚假，增加了生育奖励假，具体是怎么调整的呢？

新修订的人口计生法和省条例明确不鼓励晚婚晚育，取消了有关晚婚晚育奖励假的有关条款。对2016年1月22日省条例修正案出台前已经办理结婚登记手续的夫妇是否补休晚婚奖励假问题，根据法律可追溯性和有利于当事人的原则可在2016年6月30日前给予补休。不管生育一孩还是二孩，女方都可以享受延长60天（共计158天），男方享受20天护理假。新的生育奖励假从2016年1月1日起计算。

《广东省人口与计划生育条例修正案（草案）》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。