公司搬迁到别的地方员工不去的,且劳动合同已经解除的,能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
一、公司倒闭员工无期限合同怎么赔偿
公司倒闭员工无期限合同的补偿是按员工的实际工作年限给予补偿。
员工工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需支付员工半个月工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、国有公司倒闭员工怎么赔偿
国有公司倒闭员工的赔偿是:
1、员工的工作年限每满一年,可获得一个月的工资补偿;
2、如果工作六个月不到一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,公司需支付给员工半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、解除劳动合同补偿标准
和公司解除劳动合同依法能够得到赔偿的,标准如下:1、按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资经济补偿。
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