我们知道在单位上班的话一般公司都有要求要缴纳五险一金的，生育保险就是其中的一项，是为了保障妇女生育的时候可以得到一定的报销。那么，生育保险交多少钱?下面就由网为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、生育保险交多少钱?征缴比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。

二、生育保险待遇有哪些?

(一)产假。

(二)生育津贴。

(三)医疗服务

三、连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险?不能。要享受生育险必须同时具备两个条件：是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。

四、外地户口的就业人员能否享受生育险?不能。目前，跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地户口或办理“绿卡”即居住证的人才有权享受。

五、生育保险征缴范围是什么?社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

六、生育保险征缴范围：所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。通过上文的解释，我们可以知道就是生育保险是按照一定的比例来缴纳的，有了生育保险就能使妇女生孩子的时候得到一定的保障。以上这些就是网为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询网相关律师。他们会为你作更加专业的解答。