根据现在的法律规定产假是指工作在职的女性生孩子前后的休假福利，为3到4个月之间，享受不少于98天的产假。在此期间工作单位需要继续给付正常工资，不得以任何理由辞退或者解除劳动合同。生宝宝之后女性可以享受产假的待遇，照顾宝宝，养好自己的身体。那么作为宝宝的爸爸也是应该陪在老婆和孩子身边的，所以现在又有了陪产假。陪产假是指合法登记的夫妻，女方由于生孩子而享受产假的待遇期间，男方也要有花时间去照顾女方的权利。不过现在的劳动法并未对陪产假作出非常明确的规定，甚至于有的地区有陪产假，而有的地区还没有陪产假。具体的规定由省、自治区、直辖市的根据自己当地的计划生育条例去做规定。如果宝爸要请陪产假，需要什么证明呢？各个公司对请陪产假的证明提供要求会有所不同的，但是大多数都是要求提供以下几个证明：1．结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。2．准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了，因为3个月以上的孕期流产的概率小，相对来说比较稳定了。需要的材料是结婚证、户口本、身份证、医院开具的妊娠证明等。3．出生证明。出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明，需要注意的是，这个时候必须要想好宝宝的大名，因为此证一出，以后再想给宝宝换名字就困难了。4．陪产假的的申请。以上就是请陪产假必须出具的证明材料，各个地区，各个公司对陪产假的天数也是有所差异的。例如深圳对年满23周岁的女性生产第一胎的假期可延长30天，给予男方的陪产假是10天。河北省对符合规定生育的女性可延长产假60天，给予男方的陪护产假是15天。江苏省给予男方的陪产假为15天。广东省为10天。所以陪产假的天数还需要参考当地的不同规定的。