劳动法对出差时间的规定，现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。

劳动法只是规定，每天的工作时间，工资待遇等方面的。

如果出差过程中，存在超时工作的情况，是可以要求用人单位支付加班费的。

出差过程发生工伤的，也是可以依法享受工伤待遇的。

《劳动合同法》

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。