工伤认定前的治疗费是谁的?
职工的伤害被认定为工伤的,不需要由职工承担费用,由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费用由工伤保险基金报销。因为报销需要在完成治疗或劳动能力鉴定后进行,那么前期的医疗费用就应该由单位支付。由于职工与单位存在劳动关系,职工因工负伤,单位应承担赔偿责任,因此社保中未报销部分应由单位承担,单位也有提前支付医疗费用的义务。根据《社会保险法》第38条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由工伤保险基金支付:(一)治疗工伤的医疗费、康复费;(二)住院伙食费;(三)交通费,统筹区外医疗食宿费
(4)残疾人辅助器具安装配置费
(5)经劳动能力鉴定委员会确认的生活、护理费
(6)一次性残疾津贴一至四级伤残职工月伤残补助(7)劳动合同终止或终止时应享受的一次性医疗补助(8)丧葬补助,供养亲属抚恤金和因公死亡的遗属工伤死亡抚恤金
(9)劳动能力鉴定费
第三十九条因工伤发生的下列费用,由用人单位按照国家规定支付:(一)工伤待遇期间的工资、福利;(二)五、六级伤残职工的月伤残补助;(三)应当支付的一次性伤残就业补贴劳动合同终止或者终止时享受
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