工伤认定前的治疗费是谁的？

职工的伤害被认定为工伤的，不需要由职工承担费用，由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费用由工伤保险基金报销。因为报销需要在完成治疗或劳动能力鉴定后进行，那么前期的医疗费用就应该由单位支付。由于职工与单位存在劳动关系，职工因工负伤，单位应承担赔偿责任，因此社保中未报销部分应由单位承担，单位也有提前支付医疗费用的义务。根据《社会保险法》第38条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费、康复费；（二）住院伙食费；（三）交通费，统筹区外医疗食宿费

（4）残疾人辅助器具安装配置费

（5）经劳动能力鉴定委员会确认的生活、护理费

（6）一次性残疾津贴一至四级伤残职工月伤残补助（7）劳动合同终止或终止时应享受的一次性医疗补助（8）丧葬补助，供养亲属抚恤金和因公死亡的遗属工伤死亡抚恤金

（9）劳动能力鉴定费

第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：（一）工伤待遇期间的工资、福利；（二）五、六级伤残职工的月伤残补助；（三）应当支付的一次性伤残就业补贴劳动合同终止或者终止时享受