如果白血病是由工作中的辐射引起的，可以申请职业病鉴定（与工伤鉴定相同）

看看《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，就可以知道怎么办了。只需遵循上述要求。他们都要经过工伤鉴定、伤残鉴定，最后根据伤残程度确定赔偿金。如果想解除劳动关系，不妨看看用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》。一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴的标准必须有相关规定，工伤认定是关键。只有确认了工伤，才能享受工伤待遇

根据诊断结论，才能根据《劳动能力鉴定工伤职业病致残分类》作出初步判断，未缴纳工伤保险的，按照《劳动法》第六十二条第二款的规定处理，员工因工伤住院（无论是否受伤），工资福利不变。他们不能以任何理由提出减薪。工厂还必须为推迟退休的决定支付赔偿金。如你所说，如果岗位出现问题，将造成严重伤害，工厂负责人应承担刑事责任。我们应该和受伤的同事一道，共同维护自己的权益。不要让无良的老板（至少工作时间缩短了，人不是机器）

如果员工在公司工作时生病了，雇主是否应该支付赔偿取决于出了什么问题，一般来说，雇主不需要因为自己的状况支付疾病的费用（当然，好的雇主会支付一些营养费和其他费用），所以最好参加医疗保险。如果是工伤，包括交通事故（从上班到上班半小时内），可以算工伤，工伤赔偿标准不变，从过去的470条增加到572条，为工伤人员伤残程度的评估提供了新的依据。此外，根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、护理依赖四个方面，将工伤和职业病致残水平分为5类，共10个级别，共572个项目，增加102个项目。使眼科、胸外科、腹部外科等有多项残疾评定规定；同一伤残等级也进行了调整，如剖腹手术、器官修复等