劳动法没有具体规定，属于公司内部规定，由公司自己制定。

一、可以限制股权的内部转让吗

可以对股权内部转让进行限制。可以在公司章程中对股权内部转让进行限制。法律规定，公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。由此可见公司章程是可以对股权转让设立限制条件的。所谓内部转让，即公司内部股东之间的转让，是指股东将自己的股权全部或部分转让与公司的其他股东。

二、公司监事可以变更为法人代表吗？

公司监事变更为法人代表不可以。公司的法人代表不能由监事担任。公司的法人代表是代表公司的公司内部机关，公司对外合同的签署等对外的经营活动都由法定代表人进行。而监事在公司内部属于监事会，监事会又是公司的内部监督机关，其行使的职权是监督公司内部董事、高管的对公司管理行为，是属于监督权力的地位。

三、全勤奖国家怎么规定的？

全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。劳动法、劳动合同法对全勤奖没有强制性规定，是一种公司内部的奖惩管理制度，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。