一、劳务派遣公司破产工人有补偿吗

在劳务派遣公司破产的情境下，工人确实有权获得经济补偿。

如果劳务派遣公司倒闭，它应当支付相应的经济补偿金给工人，而用工单位在此情况下则无需直接支付经济补偿金，只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位。

二、劳务派遣公司破产补偿标准是什么

劳务派遣公司破产时的补偿标准：

1．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2．六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3．劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4．此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、劳务派遣工如何获取破产补偿

劳务派遣工在劳务派遣公司破产后，可通过以下步骤获取经济补偿：

1．确认劳动关系：首先，劳务派遣工应确认自己与劳务派遣公司的劳动关系，确保自己属于应获得经济补偿的范围。

2．了解补偿政策：详细了解相关法律法规及公司的补偿政策，明确自己应获得的补偿标准及计算方式。

3．参与清算程序：积极参与劳务派遣公司的破产清算程序，关注与自身权益相关的各个环节。

4．提交申请：在清算过程中，按照要求提交经济补偿申请，并提供必要的证明材料。

5．领取补偿：在审核通过后，按照规定的程序和时间表领取经济补偿金。

在整个过程中，劳务派遣工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。