1.劳动争议仲裁阶段由履行地的劳动争议仲裁委员会或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖

劳动合同履行地为劳动者的实际工作场所，用人单位所在地为用人单位登记地，注册办事处或总办事处所在地。用人单位未登记注册的，双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，以投资方所在地、开办单位所在地或者主管部门所在地为用人单位所在地，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。劳动合同的履行地超过一个的，由最先受理劳动合同的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地点不明确的，在用人单位变更仲裁地点后，由用人单位所在地仲裁委员会管辖，或者不接受仲裁地点

2.劳动案件的审判阶段由用人单位所在地人民法院管辖。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。不宜认为"当事人不服仲裁委员会仲裁,依法向人民法院起诉,，劳动仲裁委员会所在地人民法院受理”

3.对第一审人民法院劳动争议案件的判决不服的，可以向上级人民法院提起上诉