怎样认定扰乱单位秩序
时间:2023-02-27 16:40:12 159人看过 来源:互联网

扰乱单位秩序,一般是扰乱机关团体,企业事业单位的秩序使他们的工作无法正常进行,但是一般没有造成严重的损失,只是在治安上造成的混乱。

一、扰乱单位秩序罪的认定

有以下要件可以认定为扰乱单位秩序罪:1、侵犯的客体是社会秩序;2、客观方面表现为以聚众的方式扰乱企事业单位、社会团体的正常活动,致使其工作、生产、营业和教学、科研无法进行,造成严重损失的行为;3、主体是一般主体;4、在主观方面只能出于故意构成。

二、什么是聚众扰乱单位秩序罪

聚众扰乱单位秩序罪是指聚众扰乱社会秩序,情节严重,导致工作、生产、经营、教学、科研、医疗的行为,造成严重损失。聚众扰乱单位秩序罪的构成要件为:

1、侵犯的对象是社会秩序;

2、客观方面,以聚众的方式扰乱企事业单位和社会团体的正常活动,导致其工作、生产、经营、教学和科研无法进行,造成严重损失;

3、主体为一般主体;

4、主观方面只能故意构成。

三、聚众扰乱单位秩序罪立案标准

聚众扰乱单位秩序,情节严重,涉嫌聚众扰乱社会秩序罪。

聚众扰乱社会秩序罪的立案标准如下:

1、行为人有聚众扰乱社会秩序的行为。必须同时符合两点:

其一,要有扰乱社会秩序的行为,即干扰和破坏党政机关、企事业单位或人民团体正常的工作、生产、营业和教学、科研秩序;

其二,扰乱社会秩序的行为必须是以聚众的方式实施的,即纠集三人以上有组织、有计划地进行扰乱。至于扰乱过程中是否使用暴力,不影响本罪的成立。

2、聚众扰乱社会秩序,必须是情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行,造成严重损失,方能构成本罪。

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