一、承揽人是否具备解除合同的权力
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
1.因不可抗力致使不能实现合同目的;
2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;
3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;
4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
5.法律规定的其他情形。
二、承揽合同中员工遭受伤害应该如何赔偿
按照人身损害赔偿的相关规定进行赔偿。
人身损害赔偿标准如下:
1.医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定;
2.误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定;
3.住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数赔偿;
4.护理费。按照当地居民平均生活费标准计算;
5.住宿费。按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。
三、承揽合同与建设工程合同区别
承揽合同与建设工程合同最大的不同有下面两点:
1.合同的主体不同
承揽合同的主体为一般主体,承揽人即可以是具有相应的资质的法人,也可以是其他单位或者个人,定作人可以是自然人、法人和其他组织。建设工程施工合同的主体为特殊主体,法律对建设工程合同的发包人和承包人的主体资格均有要求。发包人一般为建设工程的建设单位,承包人为具有从事勘察、设计、施工业务资格的法人,而且要具有相应的资质。自然人即不能成为建设工程合同的发包人,也不能成为承包人。这是两类合同最为显著的区别。
2.合同标的物不同
建设工程施工合同标的物是不动产。而承揽合同完成的工作标的物一般是指动产,比如原材料的加工承揽。
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