签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。

劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资与奖金数额。这些数据一定要在合同中体现。

一、如何解除协议劳动合同

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

注意：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4、关于试用期的问题要特别注意；

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；

6、劳动者工作时间与工作条件要明确；

7、社会保险约定。