仲裁程序当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序，调解期间可以扣除，胜诉时效从调解结束之日起继续计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当理由超过规定的申诉时效的，仲裁委员会应当受理。

劳动争议仲裁申诉书范本是怎样的

劳动争议仲裁申诉书

（劳动者申诉用）

申诉人姓名：－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

性别：－－－－－－－－－－－－－－－－出生年月：年月日民族：－－－－－－－－－－－－－－－－

住址：－－－－－－－－－－－－－－－－邮编：－－－－－－－－－－－－－－－－电话：－－－－－－－－－－－－－－－－

工作单位：－－－－－－－－－－－－－－－－邮编：－－－－－－－－－－－－－－－－电话：－－－－－－－－－－－－－－－－

被诉人名称：－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－单位性质：－－－－－－－－－－－－－－－－

住所地：－－－－－－－－－－－－－－－－邮编：－－－－－－－－－－－－－－－－

法定代表人（或主要负责人）姓名：－－－－－－－－－－－－－－－－职务：－－－－－－－－－－－－－－－－电话：－－－－－－－－－－－－－－－－

第三人：－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

请求事项：－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

事实与理由：－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

此致

劳动争议

申诉人：

年月日

附：申诉书副本份。

注：

1、事实和理由中写清的成立、双方约定、纠纷产生的原因、申诉请求及有关法律、政策依据。

2、申诉人应列证据清单向仲裁委员会提交所有可供证明的证据，并提交复印件。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。