1、产假的具体期限

根据《该省人口与计划生育条例》

第十九条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。

符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理假30天。

职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。

2、该省产假180天的具体政策

实施全面两孩政策

夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实施生育登记服务。符合下列特殊情形的夫妻，经申请可批准再生育一胎子女：

1、已生育的两个子女中有子女经鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；

2、再婚（不含复婚）夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方未生育，再婚后只生育一个子女的；

3、再婚（不含复婚）夫妻，再婚前合计生育两个及以上子女，再婚后未共同生育子女的；

4、民族自治地方的夫妻双方均系农村居民，其中双方或者一方系居住在人口稀少的牧区，已生育两个子女，要求再生育的，可安排再生育一胎子女。

一、女职工生育津贴计发标准

女职工生育津贴以本人生育或流产时前12个月平均缴费工资为基数计发，计算生育津贴，每月按30天为标准。

（1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；下列情形，可增加产假及生育津贴：分娩时遇有难产，实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴；分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。

（2）妊娠3个月（含3个月）以上，7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴。

（3）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。

二、生育医疗费用报销条件

参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：

㈠符合国家、省、市计划生育政策规定；

㈡参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数）。