可能会被行政部门责令限期改正、警告或者并处罚款500-30000元，具体的需要视情况而定。

一、饭店用童工该怎么处罚

酒店童工按以下标准处罚：

劳动保障行政部门应当按照每月使用一名童工罚款5000元的标准给予处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，交给父母或者其他监护人。所需的交通和住宿费用由用人单位承担。

用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期未将童工送交父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门应当自责令限期改正之日起，按照每月使用一名童工的标准处以1万元罚款，工商行政管理部门吊销其营业执照或者民政部门撤销私营非企业单位登记。

童工残疾或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者民政管理部门撤销民办非企业单位登记；用人单位还应当一次性赔偿残疾童工和死亡童工的直系亲属，赔偿金额按照国家工商保险的有关规定计算。

二、违反劳务派遣规定需要承担那些法律责任

《劳动合同法》第九十二条，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为；

没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款；

对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

三、治污设施不正常运行怎么处罚

具体处罚如下：

1、因非人为因素操作失误或设备故障所致不正常使用大气污染物处理设施，当事人初次违法，或有其他情节轻微情形的，给予警告或者处以1万元以下罚款；

2、因人为因素所致不正常使用大气污染物处理设施，当事人初次违法的，责令停止违法行为,限期改正,处以1万元以上3万元以下罚款；

3、擅自拆除、闲置大气污染物处理设施，当事人初次违法的，责令停止违法行为,限期改正,处以3万元以上4万元以下罚款；

4、两次以上不正常使用大气污染物处理设施，或擅自拆除、闲置大气污染物处理设施，或有其他情节特别严重情形的，责令停止违法行为,限期改正,处以4万元以上5万元以下罚款。