一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。
二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。
员工外婆去世可以请丧假吗
由单位自行规定,建议单元人性化处理。由于我国历史形成的习俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必需列席的规模内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假规模,有的单位规定,职工的祖父祖母、外祖父外祖母去世时,给以一天丧假,至于这种景象是否有路程假,由用人单位自行划定。
综合上面所说的,丧假的天数除了国家规定的天数之外,也要看公司的具体规定,但最低的天数也是不能低于一到三天,所以,在处理的时候也需要与公司协商好,如果因此公司而扣除了自己的工资,那么是可以直接向劳动部门举报的。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照规定可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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