劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料：

明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话；

劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；

提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话

劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的＇工作证”、”服务证”等能够证明身份的证件作为凭证；

有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。

怎么投诉老师

假如教师的行为仅在不良水平的程度，就向学校反映好了。电话举报，可以直接给教育局打电话。收集资料照片等证据，登录该老师所属教育局的网站。通过举报信箱或投诉专栏或局长信箱，点击进入，按网页的提示进入举报。受教育者享有对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼的权利，如果要投诉老师，可以直接到教育局投诉。

《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。