《劳动合同法》关于何时支付离职员工工资的规定有哪些
工资支付暂行规定第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
劳动合同法第36条
用人单位和劳动者可以解除劳动合同。第37条
劳动者可以依法解除劳动合同提前30天书面通知雇主。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同
未签订劳动合同的,用人单位应当自录用之日起双倍支付工资,协商一致解除劳动合同,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当支付经济补偿金:,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同;(2)用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同,解除劳动合同(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同本法第四十四条第一款规定,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件,续订劳动合同外,(六)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
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